XI Taller Internacional “Formación Universitaria de Profesionales de la Educación”.
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FOR- 049: Formar ciudadanos, no solo profesionales: la misión actual de la universidad.
Madelín Ortega PérezHecho
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FOR- 022: PERCEPCIONES DE LA GESTION DEL TALENTO EN LA FORMACION DE DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE MATANZAS
Juan Jesús Mondéjar RodríguezHecho
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FOR- 005: DINAMIZADORES DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. RETO DEL PROFESOR UNIVERSITARIO
Arismeidy Torres AguilarHecho
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FOR- 043: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL: REFLEXIÓN PARA INSTITUCIONES EDUCATIVAS
Nereyda Piñeiro SuárezHecho
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FOR- 055: METODOLOGÍA PARA LA ENSEÑANZA DEL ESPAÑOL ESCRITO COMO SEGUNDA LENGUA A ESTUDIANTES SORDOS UNIVERSITARIOS
Delisel Hernández ArrondoHecho
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FOR- 041: EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL DOCENTE. CONCEPTUALIZACIÓN
Dania Rosa Pérez RodríguezHecho
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FOR- 001: Las habilidades informacionales en la formación del docente. Una mirada profesionalizante.
Jesús Abundio Uncal GarcíaHecho
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FOR- 023: La gestión del talento juvenil desde la geografía escolar en la formación profesional
Raydel Valladares Rodríguez1Hecho
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FOR- 024: METODOLOGÍA PARA LA POTENCIACIÒN DEL APRENDIZAJE COLABORATIVO EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL
Carmen Ruts Destrade BonomeHecho
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FOR- 019: Cimentar la identidad profesional del profesor de lenguas extranjeras desde la practica laboral investigativa
Diana Rosa Morales RumbautHecho
El seguimiento al egresado es un elemento a tener en cuenta para evaluar la calidad en la Educación Superior constituyendo un referente para valorar cuán pertinentes y relevantes son los planes de estudios de las carreras. Por tal motivo nuestra investigación propone como objetivo una estrategia integral de seguimiento al egresado de las carreras pedagógicas de la Facultad de Educación Media. La metodología que se ha seguido es de carácter cuantitativo, descriptivo y correlacional. En el estudio han participado 12 profesores egresados de 3 carreras de nuestra facultad los cuales respondieron a una encuesta. Los resultados obtenidos muestran que existe una la brecha que persiste entre las competencias adquiridas durante la formación académica y las demandas del contexto laboral. La estrategia fue evaluada a partir de los indicadores relacionados con la calidad y eficiencia de las instituciones de educación superior. Su aplicación muestra la efectividad para lograr el resultado previsto.